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Brief de la startup: 

Diseño y comercialización de calzado y accesorios para dama, productos únicos y experiencia memorable.

Descripción de actividades y vacante:

Liderar la gestión del talento humano de la empresa.

Enfocarse en 3 principales áreas:

  • Reclutamiento.
  • Clima organizacional.
  • Proceso de selección.
Actividades:

Liderar la gestión del talento humano de la empresa.

Enfocarse en 3 principales áreas:

  • Reclutamiento personal Senior.
  • Medición y gestión del clima organizacional (employee happiness)
  • Liderar el mapeo de descripciones de puestos y estandarización de procesos de gestión humana.
Requisitos: 

Indispensable compartir los siguientes valores:

  • Trabajamos con PASIÓN en todo lo que hacemos.
  • Somos los RESPONSABLES de crear nuestro futuro.
  • Cuidamos la CALIDAD en todo lo que hacemos.
  • La HONESTIDAD e INTEGRIDAD vienen primero.
  • Celebramos la INNOVACIÓN.
  • Actuamos con HUMILDAD y estamos siempre abiertos a escuchar y aprender.
  • Hablamos claro y CUMPLIMOS nuestras promesas.
  • Lic. Psicologia o a fin.
  • Entre 2 – 5 años de experiencia.
Skills técnicos: 
  • Experiencia en el rol.
  • Pilares necesarios de software.
Aptitudes y habilidades: 
  • Comunicación asertiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo.
  • Trabajo sobre presión.
  • Autodidacta/Proactivo.
  • Actitud Hands on
Se Ofrece:

15- 22 mil netos, mas prestaciones de ley

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